Annonces d'emploi dans le domaine de la lésion cérébrale

recruit 3236547 min

 

13/11/2020

Assistante sociale à temps plein (F/H)

L'équipe mobile de réadaptation de la Pitié-Salpêtrière (Paris 13ème) recherche un assistant social / une assistante sociale (H/F) à temps plein. Ce poste est ouvert à la titularisation, mutation, les débutants sont acceptés. Le poste consiste à évaluer, orienter et accompagner les patients en situation de handicap vivant à domicile. L'équipe est constituée d'une assistante sociale, d'un médecin et d’une ergothérapeute. Les modalités d'intervention se font à domicile.

Des connaissances sur le handicap et la perte d'autonomie sont appréciées mais pas indispensable. L'équipe est top et dynamique !

Avant de contacter Mme Graton, si vous souhaitez des compléments d’information sur le poste vous pouvez contactez l’équipe au 06.07.65.03.61

Pour postuler, contactez Mme graton, cadre supérieur socio-éducative : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

15/10/2020

Aide-soignant de jour (F/H)

Description de la structure :

L'Association SIMON DE CYRENE VANVES accueille au sein de son foyer de vie (17 places) et de son foyer d’accueil médicalisé (15 places) des adultes en situation de handicap par suite d’un accident de la vie (Traumatisme Crânien, AVC, IMC…), logés dans 4 appartements et 9 studios semi-indépendants. Nos équipes partagent leur quotidien dans un esprit communautaire fondé sur le professionnalisme, la relation et l'engagement.

Finalité du poste :

Sur le périmètre du FAM et en étroite collaboration avec l’équipe de direction et l’équipe éducative, l’aide-soignant de jour exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier et dispense en collaboration avec ce dernier des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bienêtre et l’autonomie du résident. Impliqué sur tous les moments de la journée (lever, repas, coucher) et en lien avec l’équipe éducative, l’aide-soignant accompagne les résidents dans leurs différents rendez-vous (médicaux, para-médicaux) et participe également à l’entretien des locaux dédiés. L’aide-soignant de jour est également un acteur du vivre ensemble et noue des relations de proximité avec les résidents en partageant des activités, sorties…

Nature du contrat :

CDI / Statut employé / temps de travail : 35h/hebdomadaire / début du contrat : janvier 2021

Rémunération et avantages :

En fonction de l’expérience et du diplôme Participation aux frais de repas, mutuelle, prévoyance, remboursement partiel du titre de transport, prime par enfant à charge

Profil recherché :

Porté par votre métier, sensible au handicap et à la recherche d'une relation de grande proximité, vous démontrez des qualités d'empathie tout en prenant le recul nécessaire pour agir en réel professionnel (discrétion, travail d'équipe, réactivité, autorité) Vous souhaitez participer à l’ouverture du FAM et vous investir dans la mise en place de ce changement interne. Titulaire d'un diplôme d’aide-soignant, vous avez une expérience avérée du secteur et plus particulièrement de l’accompagnement de personnes en situation de handicap Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et idéalement bénéficiez du permis B. Vous vous reconnaissez dans ce profil, vous avez l'envie de rencontrer l'autre à travers ses différences en enrichissant votre expérience professionnelle et humaine, n'hésitez pas à candidater.

Contact :

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15/10/2020

Aide-soignant de nuit (F/H)

Description de la structure :

L'Association SIMON DE CYRENE VANVES accueille au sein de son foyer de vie (17 places) et de son foyer d’accueil médicalisé (15 places) des adultes en situation de handicap par suite d’un accident de la vie (Traumatisme Crânien, AVC, IMC…), logés dans 4 appartements et 9 studios semi-indépendants. Nos équipes partagent leur quotidien dans un esprit communautaire fondé sur le professionnalisme, la relation et l'engagement.

Finalité du poste :

Sur le périmètre du FAM et en étroite collaboration avec l’équipe de direction et l’équipe éducative, l’aide-soignant de nuit exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier et dispense en collaboration avec ce dernier des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bienêtre et l’autonomie du résident. Impliqué sur tous les moments de la nuit, l’aide-soignant de nuit participe au suivi des résidents (écrits, implication dans le dossier de soin) et apporte une présence sécurisante en nouant des relations de proximité avec chaque résident. Le poste se complète par une participation à l’entretien des lieux afin d’aider les équipes de jour (ménage, linge…)

Nature du contrat :

CDI / Statut employé / temps de travail : 35h/hebdomadaire / horaire de nuit / début du contrat : janvier 2021

Rémunération et avantages :

En fonction de l’expérience et du diplôme Participation aux frais de repas, mutuelle, prévoyance, remboursement partiel du titre de transport, prime par enfant à charge

Profil recherché :

Porté par votre métier, sensible au handicap et à la recherche d'une relation de grande proximité, vous démontrez des qualités d'empathie tout en prenant le recul nécessaire pour agir en réel professionnel (discrétion, travail d'équipe, réactivité, autorité). A l’aise avec des horaires de nuit, vous souhaitez participer à l’ouverture du FAM et vous investir dans la mise en place de ce changement interne. Titulaire d'un diplôme d’aide-soignant, vous avez une expérience avérée du secteur et plus particulièrement de l’accompagnement de personnes en situation de handicap Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et idéalement bénéficiez du permis B. Vous vous reconnaissez dans ce profil, vous avez l'envie de rencontrer l'autre à travers ses différences en enrichissant votre expérience professionnelle et humaine, n'hésitez pas à candidater.

Contact :

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15/10/2020

Infirmier (F/H)

Description de la structure :

L'Association SIMON DE CYRENE VANVES accueille au sein de son foyer de vie (17 places) et de son foyer d’accueil médicalisé (15 places) des adultes en situation de handicap par suite d’un accident de la vie (Traumatisme Crânien, AVC, IMC…), logés dans 4 appartements et 9 studios semi-indépendants. Nos équipes partagent leur quotidien dans un esprit communautaire fondé sur le professionnalisme, la relation et l'engagement.

Finalité du poste :

Sur le périmètre du FAM et en étroite collaboration avec l’équipe de direction et l’équipe éducative, l’infirmier exerce son activité sous la responsabilité du directeur. L’infirmier assure la qualité des soins auprès des résidents en cohérence avec le projet de soin et le projet personnalisé et soutient l’équipe d’aide-soignant. Impliqué sur tous les moments de la journée (lever, repas, coucher) et en lien avec les aides-soignants et l’équipe éducative, l’infirmier accompagne les résidents dans leurs différents rendez-vous (médicaux, para-médicaux) et participe également à l’entretien des locaux dédiés. L’infirmier est également un acteur du vivre ensemble et noue des relations de proximité avec les résidents en partageant des activités, sorties…

Nature du contrat :

CDI / Statut employé / temps de travail : 35h/hebdomadaire / début du contrat : janvier 2021

Rémunération et avantages :

En fonction de l’expérience et du diplôme Participation aux frais de repas, mutuelle, prévoyance, remboursement partiel du titre de transport, prime par enfant à charge

Profil recherché :

Porté par votre métier, sensible au handicap et à la recherche d'une relation de grande proximité, vous démontrez des qualités d'empathie tout en prenant le recul nécessaire pour agir en réel professionnel (discrétion, travail d'équipe, réactivité, autorité) Vous souhaitez participer à l’ouverture du FAM et vous investir dans la mise en place de ce changement interne. Titulaire d'un diplôme d’infirmier, vous avez une expérience avérée du secteur et plus particulièrement de l’accompagnement de personnes en situation de handicap Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et idéalement bénéficiez du permis B. Vous vous reconnaissez dans ce profil, vous avez l'envie de rencontrer l'autre à travers ses différences en enrichissant votre expérience professionnelle et humaine, n'hésitez pas à candidater.

Contact :

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15/10/2020

Infirmier mi-temps (F/H)

Description de la structure :

L'Association SIMON DE CYRENE VANVES accueille au sein de son foyer de vie (17 places) et de son foyer d’accueil médicalisé (15 places) des adultes en situation de handicap par suite d’un accident de la vie (Traumatisme Crânien, AVC, IMC…), logés dans 4 appartements et 9 studios semi-indépendants. Nos équipes partagent leur quotidien dans un esprit communautaire fondé sur le professionnalisme, la relation et l'engagement.

Finalité du poste :

Sur le périmètre du FAM et en étroite collaboration avec l’équipe de direction et l’équipe éducative, l’infirmier exerce son activité sous la responsabilité du directeur. L’infirmier assure la qualité des soins auprès des résidents en cohérence avec le projet de soin et le projet personnalisé et soutient l’équipe d’aide-soignant. Impliqué sur tous les moments de la journée (lever, repas, coucher) et en lien avec les aides-soignants et l’équipe éducative, l’infirmier accompagne les résidents dans leurs différents rendez-vous (médicaux, para-médicaux) et participe également à l’entretien des locaux dédiés. L’infirmier est également un acteur du vivre ensemble et noue des relations de proximité avec les résidents en partageant des activités, sorties…

Nature du contrat :

CDI / Statut employé / temps de travail : 17.5h/hebdomadaire / début du contrat : janvier 2021

Rémunération et avantages :

En fonction de l’expérience et du diplôme Participation aux frais de repas, mutuelle, prévoyance, remboursement partiel du titre de transport, prime par enfant à charge

Profil recherché :

Porté par votre métier, sensible au handicap et à la recherche d'une relation de grande proximité, vous démontrez des qualités d'empathie tout en prenant le recul nécessaire pour agir en réel professionnel (discrétion, travail d'équipe, réactivité, autorité) Vous souhaitez participer à l’ouverture du FAM et vous investir dans la mise en place de ce changement interne. Titulaire d'un diplôme d’infirmier, vous avez une expérience avérée du secteur et plus particulièrement de l’accompagnement de personnes en situation de handicap Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et idéalement bénéficiez du permis B. Vous vous reconnaissez dans ce profil, vous avez l'envie de rencontrer l'autre à travers ses différences en enrichissant votre expérience professionnelle et humaine, n'hésitez pas à candidater.

Contact :

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15/10/2020

Médecin coordonnateur (F/H)

Description de la structure :

L'Association SIMON DE CYRENE VANVES accueille au sein de son foyer de vie (17 places) et de son foyer d’accueil médicalisé (15 places) des adultes en situation de handicap par suite d’un accident de la vie (Traumatisme Crânien, AVC, IMC…), logés dans 4 appartements et 9 studios semi-indépendants. Nos équipes partagent leur quotidien dans un esprit communautaire fondé sur le professionnalisme, la relation et l'engagement.

Finalité du poste :

En étroite collaboration avec l’équipe de direction et l’équipe éducative, le médecin coordonateur garantit la coordination du projet médical et de soin des résidents dans sa cohérence et sa continuité. En support d’une équipe de soignant, il anime et organise les activités liées à la santé et la transmission d’information auprès des équipes éducatives en respectant les règles du secret médical. Capable de soutenir les équipes en proposant des temps de formation et/ou d’information, le médecin coordonateur est également impliqué dans la veille des différentes situations (plan canicule, crise sanitaire…) et informe les équipes des adaptations potentielles.

Nature du contrat :

CDI / Statut employé / temps de travail : 7h/hebdomadaire, travail uniquement le mercredi / début du contrat : janvier 2021

Rémunération et avantages :

En fonction de l’expérience et du diplôme Participation aux frais de repas, mutuelle, prévoyance, remboursement partiel du titre de transport, prime par enfant à charge

Profil recherché

Porté par votre métier, sensible au handicap et à la recherche d'une relation de grande proximité, vous démontrez des qualités d'empathie tout en prenant le recul nécessaire pour agir en réel professionnel (discrétion, travail d'équipe, réactivité, autorité) Vous souhaitez participer à l’ouverture du FAM et vous investir dans la mise en place de ce changement interne en étant le garant du projet de soin de l’établissement. Diplômé en médecine, idéalement avec une spécialité MPR, vous êtes inscrit à l’ordre des médecins et vous avez, idéalement, une expérience en établissement et plus particulièrement dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap Des facultés d’adaptation à des publics variés, une sensibilité au dialogue institutionnel et au travail pluridisciplinaire seront des qualités essentielles. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et idéalement bénéficiez du permis B. Vous vous reconnaissez dans ce profil, vous avez l'envie de rencontrer l'autre à travers ses différences en enrichissant votre expérience professionnelle et humaine, n'hésitez pas à candidater.

Contact :

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09/07/2020

ERGOTHERAPEUTE (F/H) CDI 60% SAMSAH (75 - Paris). Téléchargez l'offre d'emploi de la Fondation Partage et Vie

Description :

La Fondation Partage et Vie recherche pour son SAMSAH La Note Bleue situé à Paris, un(e) Ergothérapeute(F/H) en CDI à temps partiel (60% ou 50%), le poste est à pourvoir à partir d'août 2020. Le SAMSAH La Note Bleue a pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de la personne adulte, porteuse d'une lésion cérébrale acquise, par un accompagnement adapté et individualisé.

Missions principales :

Sous l'autorité du directeur d’établissement et de la coordinatrice du SAMSAH, vous ferez partie d’une équipe médico-sociale pluridisciplinaire (AMP, Assistante Sociale, Infirmier, Neuropsychologue, Psychologue, Ergothérapeute, Éducatrice spécialisée, Médecin coordonnateur).

Vous aurez pour mission :

  • D'évaluer l'autonomie dans les AVQ du sujet cérébrolésé au moyen d'entretiens et de mises en situations écologiques au domicile,
  • De préconiser la mise en place de moyens de compensations (matériels et humains),
  • De créer et entretenir des partenariats pérennes pour pallier les séquelles (revendeurs médicaux, MDPH, Auxiliaire de Vie Sociale, famille,…),
  • De participer aux différentes réunions du service et synthèses avec les partenaires intervenant dans la prise en charge de l’usager.

Diplômes souhaités et Compétences :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute ; vous disposez d’une expérience dans le champ médico-social;- Enregistrement ADELI ;

Avoir des connaissances sur la cérébrolésion ;

Sens des relations humaines et du travail en équipe ;

Sens de l’observation et d’analyse ;

Autonomie ;

Capacité rédactionnelle et de synthèse ;

Maitriser l’outil informatique et l’environnement bureautique ;

Veille professionnelle des derniers outils en ergothérapie.

Type de contrat :

CDI à temps partiel, CCN 51

Contact :

Envoyez vos candidatures (CV et Lettre de motivation) à :

Mme Sara-Anna ARDEOIS, Coordinatrice SAMSAH & Psychologue, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

  

11/03/2020 - actualisée le 29/06/2020

CADRE MÉDICO-SOCIAL (F/H) CDI - LES HÔPITAUX DE SAINT-MAURICE (94 - Saint-Maurice). Téléchargez l'offre d'emploi des Hôpitaux de Saint-Maurice

Les Hôpitaux de Saint-Maurice recrutent un cadre médico-social pour le Centre de Suivi et d’Insertion pour enfants et adolescents après lésion cérébrale acquise.

Profil recherché : formation psychologue, paramédicale ou socio-éducative complétée par un Master médico-social.

Description :

Le Centre de Suivi et d’Insertion (CSI) est un service médico-social qui a pour mission d’accompagner dans leur parcours de vie des enfants et adolescents qui ont eu une atteinte cérébrale dans l’enfance ou l’adolescence, ainsi que leurs parents.

Le CSI dispose aujourd’hui d’une équipe pluriprofessionnelle de 18 intervenants (administratifs, paramédicaux, psychologues, socio-éducatifs, médicaux, cadre) spécialisés dans le champ de la lésion cérébrale acquise chez l’enfant et l’adolescent.

Cette équipe propose des évaluations, des interventions ciblées ou un accompagnement individualisé plus soutenu, sur plusieurs mois ou années, pour soutenir la scolarité, l’autonomie quotidienne, la vie familiale, l’accès aux droits, les besoins de soins, la réflexion sur le projet d’études ou professionnel, le projet de vie.

Définition du poste :

Le cadre coordinateur du Centre de Suivi et d’Insertion a pour mission de garantir le bon fonctionnement du service en cohérence avec le fonctionnement du pôle auquel il est rattaché et notamment du service de rééducation et réadaptation des pathologies neurologiques acquises dans la filière duquel il s’inscrit.

Il organise l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service et de la démarche qualité médico-sociale en binôme avec le médecin responsable de service.

Il est garant des prestations délivrées par la structure et manage pour ce faire l’équipe pluri-professionnelle.

Il représente le service à l’extérieur et engage et pérennise des partenariats.

Activités :

Garantir l’accompagnement des jeunes accueillis au CSI :

Organiser et suivre le traitement des demandes d’intervention adressées au CSI

Co-présider avec le médecin les réunions d’équipe pour décider des accueils et sorties

Assurer la régulation de la file active des bénéficiaires

Organiser l’élaboration du projet individuel en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et le référent

Organiser les réunions trimestrielles de suivi des projets personnalisés

Garantir les conditions d’accueil des usagers (sécurité, bien-être, hygiène)

Superviser l’organisation des sorties avec les jeunes (individuel/groupe)

Organiser et animer le comité des jeunes et des familles et autres journées organisées par le service

Manager l’équipe pluridisciplinaire :

Procéder au recrutement des professionnels paramédicaux, administratifs et socio-éducatifs

Organiser le temps de travail des professionnels non-médicaux (horaires/congés/fermetures)

Favoriser le développement les compétences des professionnels paramédicaux, administratifs et socio-éducatifs : évaluation et objectifs en entretien professionnel annuel et plan de formation annuel.

Superviser la réalisation des actions d’accompagnement des professionnels non-médicaux

Animer réunions hebdomadaires de pilotage du service, les réunions de fonctionnement sur chaque équipe.

Être à l’écoute des besoins et problématiques rencontrés par les professionnels et y apporter une réponse.

Piloter la démarche qualité du service-rendu à l’usager :

Co-construire le projet de service avec le médecin référent du service et le transmettre aux instances des HSM

Animer l’élaboration du projet de service : organiser les temps de réflexion pour son évolution et le rédiger.

Organiser et piloter la démarche qualité conjointement avec la direction qualité (PAQ, COPIL)

Organiser et piloter les démarches évaluatives médico-sociales (évaluation interne et évaluation externe) conjointement avec la direction qualité

Gestion administrative et logistique du service :

Organiser et réaliser le suivi de l’activité du service au long de l’année

Transmettre les données d’activités à la direction des affaires financières

Rédiger le rapport d’activité annuel du service

Réaliser le plan d’investissement annuel du service (travaux et achats)

Gérer les achats de fonctionnement nécessaires à la vie du service

Animer les liens avec le réseau de partenaires :

Organiser les temps d’échange avec les partenaires principaux, d’amont et d’aval

Aller à la rencontre des nouveaux acteurs du réseau si besoin

Organiser la formalisation du partenariat si besoin

Participer aux temps d’échanges avec les autres partenaires régionaux (CRFTC)

Participer à la vie institutionnelle :

Participer à la continuité de l’encadrement en participant aux astreintes cadres le week-end

Participer aux réunions de cadres du pôle

Décliner les projets institutionnels au sein du service

Missions transversales de pôle

Management de l’équipe des consultations externes du SSR enfant et gestion du fonctionnement des consultations externes

Gestion du fonctionnement de l’appartement des familles du pôle SSR enfant

Compétences et connaissances requises :

Connaissances du secteur médico-social : règlementation, enjeux, culture et valeurs

Compétences relationnelles

Compétences en gestion de projet

Compétences d’analyse et de synthèse

Aptitude à s’informer et à transmettre l’information

Élaborer et conduire une démarche d’amélioration de la qualité

Aptitude à rendre compte

Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)

Qualités requises :

Autonomie et organisation

Fiabilité

Conditions de travail :

Poste basé au Hôpitaux de Saint-Maurice avec des déplacements ponctuels sur l’Ile de France ;

38h20 du lundi au vendredi.

Personnes à contacter :

Dr Hanna Toure

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ou

Dr Mathilde Chevignard

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